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經濟日報西安7月6日訊（記者楊開新）近期，一批醫學類畢業生順利通過陜西省延安市黃陵縣的定向招聘，將陸續被定崗到該縣的縣級醫院和部分鄉鎮衛生院、社區衛生院。

黃陵縣委組織部人才科科長吉祥介紹，當地建立起差異化、精準化的引才政策體系，一方面，針對高校畢業生高度關注的編制和收入，整合建立“事業編制周轉池”，縣財政專項列支資金設立“人才引進政策兌現資金池”。另一方面，對引進的碩士研究生以上人才，除工資待遇外，連續5年每年給予5萬元至10萬元的生活補貼，一次性給予10萬元至15萬元的安家補助。同時，優化人才配套服務，在醫療、創業、家屬就業等方面制定出臺26條優待措施，通過保姆式、一站式服務吸引高校畢業生。

據介紹，黃陵縣近年來將人才視為支撐發展的第一資源，把招才引智作為推進高質量發展的第一抓手，出臺《加快推進人才引進工作的實施意見》等文件，打造良好人才發展環境。廣大高校畢業生的“加盟”，有力促進了當地科技創新和縣域經濟高質量發展。科技部此前公布的全國第二批創新型縣（市）建設名單顯示，陜西有3個縣入選，黃陵縣便是其中之一。

為了給高校畢業生提供多層次、全方位的就業創業服務，陜西各地積極推動政策宣傳、招聘服務、就業指導、創業服務、職業培訓、困難幫扶等公共就業服務進校園。今年，位于延安市的延安大學、延安職業技術學院共有畢業生11916人，據統計，截至6月底，延安大學應屆畢業生畢業去向落實率為84.92%，延安職業技術學院應屆畢業生就業率為81.47%。

延安市人才交流服務中心主任蘇醒告訴記者，依托“高校畢業生實名登記系統平臺”，把應屆高校畢業生全部納入實名制登記系統并回訪跟蹤，將服務向外延伸，確保就業幫扶到人；積極對接陜西省內各高校的延安籍畢業生，征集就業意向、見習意向、創業項目等。

蘇醒介紹，延安市主動搭建求職用工供需平臺，不斷擴大本地企事業單位吸納規模，組織開展了春風行動、就業援助月、“紅色筑夢創業延安”高校畢業生專場招聘、“百日千萬網絡招聘”“高校畢業生就業服務周”等公共就業服務活動。截至6月底，全市共組織各類招聘會89場，推送崗位6.7萬個，達成聘用合同或意向10155人，實現就業人數3678人。

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