企業社會保險是什么?

企業社會保險簡稱企業社保，又稱公司社保，與居民社會保險是兩個概念，其是指企業職工參加的社保險種。現行我國社會保險法規定，用人單位必須按照規定為員工參加企業社會保險，且按時足額的繳納社會保險費用。如用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

企業社保辦理流程比較簡單，一般由單位經辦人前往社保機構辦理社保登記手續，領取社保登記證。然后在按照規定為員工辦理社保，繳納社會保險費。

企業社會保險包括哪些內容?

目前我國企業社會保險包括企業養老保險、企業醫療保險、失業保險、生育保險與工傷保險五個險種。一般是要求同時購買五個險種。其中養老保險、醫療保險、失業保險由用人單位和職工共同承擔，而生育保險與工傷保險則由用人單位一力承擔，職工本人無需繳納相關費用。

目前我國政府并未對企業社會保險繳費比例進行統一規定，一般由各省市根據本地實際自行制定。例如惠州企業養老保險繳費比例為21%，失業保險繳費比例為1%，醫療保險繳費比例為8.5%，工傷保險繳費比例為0.2%、0.5%、0.8%、1.2%。

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