剛剛過去的2021年，是人力資源市場深度變革的一年。這一年，生鮮電商、直播帶貨等新興行業催生更多的就業形態，教育行業深度變革，互聯網大廠運營模式更為健康……為展現新業態、新變化對于就業市場的影響，58同城最新發布了2021年四季度人才流動趨勢報告，從職位、薪資、城市等維度剖析了當前就業市場人才流動趨勢。

報告顯示，2021年四季度，求職者投遞次數同比增長21.44%。普工/技工職位招聘、求職活躍度雙高。全國平均招聘月薪為8098元。生產管理/研發類職位月薪同、環比均大幅上升，增幅分別為43.89%、19.96%。

普工/技工職位活躍度高

根據58同城招聘研究院數據，2021年四季度，成渝地區得益于經濟高速發展的勢頭，企業招聘需求位列前茅；另外，武漢、長沙企業的招聘需求大量釋放，長沙較疫情前的2019年增長33.40%。從職位上看，企業招聘活躍度TOP10的職位分別為：普工/技工、物流/倉儲、司機/交通服務、人事/行政/后勤、家政保潔/安保、餐飲、銷售、質控/安防、超市/百貨/零售、生產管理/研發。同比來看，得益于疫情防控效果良好與線上消費激增，跨區域運輸不但恢復疫情前水平且穩中有增，相關物流/倉儲、司機/交通服務類職位的招聘需求呈現大幅增長。

求職端，2021年四季度，求職者投遞次數同比增長21.44%。北京、深圳成為簡歷投遞熱度較高的兩個城市，反映出一線城市仍然是求職者更為青睞的就職地。從職位上看，求職最活躍TOP10的職位分別為：普工/技工、司機/交通服務、人事/行政/后勤、餐飲、超市/百貨/零售、家政保潔/安保、物流/倉儲、銷售、財務/審計/統計、客服。同比來看，TOP3職位求職活躍度同比增長均超過20%。普工/技工職位用工需求較為旺盛，也吸引了一大批求職者。年末居家清潔及衛生安全的市場需求迎來小高峰，帶動了家政保潔/安保職位的求職需求，同比增長45.86%。

生產管理/研發職位月薪增長最快

人才流動反映了經濟發展的重心與趨勢，具有競爭力的市場薪酬是企業鎖定人才的“利器”。數據顯示，2021年四季度，全國平均招聘月薪為8098元，同比增長3.33%；深圳、上海企業平均招聘月薪超過9000元。同比上看，鄭州、重慶、深圳企業平均招聘月薪均有不同幅度上漲。

分析指出，一線城市經濟水平較為發達，相應的薪資水平也較高；而鄭州、重慶等新一線城市，隨著人才政策相繼落實，企業在政策支持下紛紛“重金求才”，一定程度上拉高了薪資水平。

在招聘活躍職位中，司機/交通服務類職位企業招聘月薪最高，平均招聘月薪11285元，物流/倉儲、生產管理/研發類職位招聘月薪次之，分別為10678元、10649元。一方面，在市場需求的帶動下，司機/交通服務、物流/倉儲類職位由于人才儲備不足，招聘量顯著上升；另一方面，上述兩個職位的薪資與從業者工作量成正比，隨著業務不斷擴張，從業者通過辛勤工作可以獲得高薪。此外，銷售、普工/技工職位的招聘月薪也較為理想，均在9700元以上。

從增幅來看，生產管理/研發職位月薪增長最快，同比、環比增幅分別為43.89%、19.96%；其次為人事/行政/后勤、普工/技工、質控/安防、餐飲類職位，月薪漲幅均在20%以上。由于生產管理/研發類職位對從業者的創新能力、職業素養、管理水平有較高要求，與之匹配的人才不僅要具有良好的學歷背景，還要較為豐富的工作經驗，因此該職位薪資水平較高，且隨時間推移呈現不同程度的增長。

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