用3年時間引進10個戰略科學家團隊和300名以上博士人才、引育6萬名碩士以上人才和50萬名本科人才、培訓100萬產業工人……12月8日上午，以“莞愛人才 共榮發展”為主題的2021東莞高層次人才活動周開幕。記者從活動周了解到，東莞將從2022年起實施新一輪“十百千萬百萬”人才工程，打造人才生態最優城市。

人才總量達258.4萬人

當前，東莞正著力打造粵港澳大灣區創新創業人才大市。東莞市委書記肖亞非在致辭時表示，通過深入實施“十百千萬百萬”人才工程，大力打造“技能人才之都”，東莞聚才的“磁場效應”加速顯現。目前，該市人才總量達258.4萬人，穩居全省地級市第一；高層次人才總量達18.3萬人，廣東省創新科研團隊數量連續十年位居全省地級市第一。

他強調，今天的東莞比歷史上任何時期都更加渴求人才，東莞將聚焦“科技創新+先進制造”，以新一輪“十百千萬百萬”人才工程為抓手，深入實施新時代人才強市戰略，用三年時間引進300名以上博士人才和10個戰略科學家團隊，促進東莞人才隊伍金字塔尖逐步成型；依托先進制造業優勢引育卓越工程師和優秀技能人才，實施技能人才之都2.0版，用三年時間培訓100萬產業工人，讓各類人才在東莞這片制造高地施展抱負、大顯身手。

據介紹，本次人才活動周為期5天，是東莞連續第七年舉辦的高規格人才主題周活動。采取線上、線下相結合的方式，組織開展“是人才 進莞來”人才政策發布會、2021散裂中子源國際咨詢和用戶研討會、東莞市發展戰略院士咨詢委員會2021年院士主題論壇、灣區青年科技領袖企業家高峰論壇暨青年人才交流會、高層次人才草坪音樂節等18項30場活動。

開幕式上，粵港澳大灣區科技領軍人才東莞創新驅動中心同步啟動。該中心是科技部人才中心和東莞市共同打造的匯智集才服務平臺，以松山湖國際創新創業社區為運營載體，建立“1+N”的運營模式，帶動科研平臺、人才和項目、科技成果落地，打造成國家領軍人才、高校院所與東莞企業緊密合作的服務平臺，有效解決企業技術難題和發展需求。

新一輪人才政策發布

為了給東莞在萬億元GDP、千萬人口的“雙萬”新起點上加快高質量發展提供人才支撐，近日東莞印發了《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案》。

開幕式后，“是人才 進莞來”人才政策發布會舉辦，重磅發布了人才工程2.0版的新一輪人才政策，推出全覆蓋、多層級、一體化的東莞新一輪人才政策體系，向海內外展現東莞尊才愛才的誠意，努力把東莞打造成為最具人才吸引力的城市之一。

東莞市人社局陳智武局長介紹，此次推出的新一輪特色人才政策，更注重時代性、創新性、包容性、服務性。

一是人才對象范圍更廣，面向海內外所有人才，不受國籍、戶籍、身份限制。二是人才資助標準更高，購房補貼從原來最高250萬元提高至1000萬元，租房補貼從原來每人每月最高5000元提高至最高6000元。三是對接科技創新和先進制造更精準，立足東莞“科技創新+先進制造”的發展定位，本輪修訂將重點科研創新平臺、重點科研項目等人才納入目錄范圍。同時新增律師、會計師、宣傳文化等人才，彌補以往目錄在現代服務業及人文方面的空缺。

全國多城互動“云”招聘

今年活動周聚焦中端人才短缺的問題，充分挖掘東莞市企業用人需求，精準對接各城市、高校的本科生資源，精心組織開展本科生專場線上招聘會，吸引全國各地的本科生人才來莞創新創業。

通過“專業招聘平臺+校園渠道+數據庫營銷”的引才模式，覆蓋大灣區廣州、深圳、佛山、東莞、珠海、江門、惠州、中山、肇慶等城市15所以上院校。招聘會還同步鏈接北京、武漢、成都、長沙等國內10個城市，依托當地人才工作站，助力推廣本次線上招聘活動。

開幕式當天，還舉辦了“高層次人才交流洽談會暨研發人才交流洽談會”，邀請國內重點高校和科研院所平臺的高層次人才和研發人才，與該市重點企事業單位進行人才需求和項目合作的交流對接。據了解，洽談會共有52家企事業單位參會，集中在新材料、高端裝備制造、生物醫療等10個行業領域，共提供543個崗位、1621個人才需求，年薪最高達100萬元，吸引了200多名高層次人才參加現場洽談。（經濟日報記者 鄭楊）

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