中順潔柔（002511.SZ）12月4日發布公告，公司當日收到深交所下發的關注函。針對公司提前終止員工持股計劃，深交所要求公司詳細解釋員工持股計劃終止原因、前期決策是否審慎以及公司近期多名高管離職對經營影響等問題。

中順潔柔是一家主要生產和銷售中高檔生活用紙的公司。公司主要產品為“潔柔”和“太陽”品牌的卷紙、無芯卷紙、抽紙、紙手帕、濕巾、個人護理產品、嬰兒紙尿褲、棉花柔巾等。

12月1日，中順潔柔發布公告稱，因政策變化及市場原因，公司決定終止第三期員工持股計劃。對此，深交所要求公司說明所稱“目前相關融資政策發生變化及市場原因，導致繼續推進員工持股計劃的難度較大”的具體含義，相關變化發生的具體時期以及公司推出員工持股計劃時是否已可以合理預見，在此基礎上說明公司2021年5月關于員工持股計劃的決策是否審慎。

《經濟參考報》記者注意到，中順潔柔此前一直在推進員工持股計劃，此前并無終止征兆。

梳理來看，公司分別于2021年5月21日、2021年6月7日召開第五屆董事會第五次會議及2021年度第四次臨時股東大會，審議通過了《第三期員工持股計劃（草案）及其摘要》等相關議案。按照計劃，參與公司第三期員工持股計劃的人員總人數不超過200人，其中公司董事（不含獨立董事）、高級管理人員共計11人。員工持股計劃設立時資金總額上限為2億元，以“份”作為認購單位，每份金額為1元，份額上限為2億份。同時，該持股計劃將委托具有資產管理資質的管理機構管理，并認購管理機構發行的集合資金計劃的劣后級份額，集合資金計劃按照1:1的比例設置優先級份額和劣后級份額。

圖1 持有人名單及份額分配情況（來源：公司公告）

草案顯示，該員工持股計劃終止包括三種情形（如圖2所示）。同時載明股東大會授權董事會全權辦理與員工持股計劃相關的事宜，包括但不限于提前終止本持股計劃。草案還披露，公司控股股東廣東中順紙業集團有限公司承諾：在本次員工持股計劃存續期內，如果公司股票股價出現波動，導致集合資金計劃劣后級份額的認購方（即本次員工持股計劃）需進行補倉時，由公司控股股東對集合資金計劃劣后級份額進行補倉或采取其他增信的措施，以保證劣后級份額不被強行平倉。

圖2 本員工持股計劃終止情形（來源：公司公告）

此后，公司多次披露《關于公司第三期員工持股計劃的進展公告》，均稱“截至本公告披露之日，公司第三期員工持股計劃尚未開始購買公司股票”。

因此，公司突然宣布提前終止員工持股計劃，引發投資者關注。

對此，深交所要求公司說明2021年6月7日公司2021年度第四次臨時股東大會審議通過員工持股計劃方案后，董事會對執行股東大會決議所采取的措施，以及員工持股計劃長期未開始購買公司股票的原因；說明員工持股計劃方案中股東大會授權董事會提前終止本持股計劃的情形是否對應員工持股計劃方案中載明的計劃終止情形，并說明公司是否應將本次終止員工持股計劃事項提交股東大會審議。

深交所指出，2021年5月10日，公司董事、實際控制人鄧穎忠倡議公司及下屬控股公司全體員工積極買入公司股票，并承諾對連續持有至2022年5月30日并在職的員工，若因在2021年5月10日至5月31日期間內買入公司股票產生的虧損，由鄧穎忠予以全額補償；若產生收益，則全部歸員工個人所有。2021年以來，除公司董事會換屆外，公司總裁鄧冠彪、副總裁葉龍方、董事岳勇、戴振吉、董事會秘書周啟超等多名董監高主動離職。

深交所要求公司說明最近六個月公司董事、監事、高級管理人員及其近親屬、5%以上股東是否存在買賣公司股票的情形；上述增持倡議發出后，公司及下屬控股公司全體員工買入公司股票的實際情況，相關主體“兜底”承諾的履行進展；如無實質進展，需進一步說明公司連續推出員工持股計劃、“兜底”增持倡議的真實用意，是否存在誤導投資者的情形；說明2021年以來公司多名董事、監事、高級管理人員變動對公司生產經營、內部管理是否產生不利影響，如是，請及時、充分揭示風險，并說明公司已采取或擬采取的應對措施（如有）。

此外，深交所還要求公司說明2021年以來公司接待投資者、機構調研的情況，是否存在違反信息披露公平原則的情形；并結合公司股價的影響因素，說明公司是否存在因披露未披露的負面信息。

Choice數據顯示，2021年6月1日—12月3日，中順潔柔股價累計下跌49.20%，股價波動區間為15.05元/股—35.12元/股，同期板塊跌幅為5.47%，大盤跌幅為0.72%。

12月3日，中順潔柔收于16.82元/股，跌幅0.88%。

關鍵詞： 計劃 員工 是否 說明 持股