年終獎怎么算?

第一：個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的。

【計算方法】用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。

【計算公式】應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

第二、個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的。

【計算方法】用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。

【計算公式】應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

月薪6000年終獎一般發(fā)多少?

月薪6000年終獎一般發(fā)一萬元。月薪6000年終獎一般發(fā)2500上5個月.年終獎發(fā)放時間由用人單位決定,并不是法律強制性規(guī)定的,因為發(fā)放年終獎不是用人單位的法定義務(wù),屬于一種福利,由用人單位自主決定年終獎的發(fā)放時間,所以需要用人單位自行決定。