沒離職直接不干了不給工資咋辦?

依法立即解除勞動關系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。辭職公司前 ,員工為公司工作,付出了勞動,公司應該為員工支付相應的勞動報酬,所欠工資應該補發,如不發放,屬于拖欠工資行為,是違法的行為,你可以舉報。

離職不給批可以直接走嗎?

離職的申請不通過，能不能直接走，需要根據實際情況確定。如果簽訂書面勞動合同的，提前三十日以書面形式遞交離職申請即使不通過勞動者仍可以直接走;沒有簽訂書面勞動合同的，勞動者不需要提前通知可以隨時可以離開用人單位。