<bdo id="0cyvt"><meter id="0cyvt"></meter></bdo>
  • <td id="0cyvt"></td>
    <span id="0cyvt"><small id="0cyvt"></small></span>

      <thead id="0cyvt"><optgroup id="0cyvt"></optgroup></thead><thead id="0cyvt"></thead>
      <li id="0cyvt"><samp id="0cyvt"><strong id="0cyvt"></strong></samp></li>
      <thead id="0cyvt"><optgroup id="0cyvt"></optgroup></thead>
      您的位置:聚焦 > 正文

      書寫勞務合同糾紛代理詞時要注意什么?勞務合同糾紛代理詞范本

      2023-05-12 13:36:14 來源:法務網

      勞務分包合同糾紛代理詞怎么寫?

      勞務合同糾紛代理詞范本

      原告某某訴被告某某勞務合同糾紛一案

      一審代理詞

      尊敬的審判長、審判員:

      貴州尊達律師事務所受原告方的委托,指派本人擔任本案原告方的訴訟代理人,經過法庭調查,結合審判長總結的爭議焦點,現發表如下代理意見:

      一、根據原告出示的相關證據可以充分證明原告方夫妻是在被告方合伙經營的“提子種植園”上班,且被告方一直都是知道的,因此本案的原被告雙方存在勞務合同關系。

      二、根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第五條第二款的規定“對合同是否履行發生爭議的,由負有履行義務的當事人承擔舉證責任”為此類勞務合同糾紛案件舉證責任的分配問題提供了法律依據。在這類勞務合同糾紛案件中,原告方起訴被告方拖欠其勞務報酬,其舉證義務是要證明其與被告存在勞務合同關系,即雇傭關系。

      除此之外,應該由負有履行義務的被告雇主(即本案的被告方)舉證證明已經向原告方支付了工資以及支付工資的數額等,而不是由原告方承擔未支付工資的責任。根據地方建筑行業及其他務工行業的行業習慣、地方農民工整體素質以及我們的日常生活經驗,原告方根本沒有能力證明被告方確實拖欠其工資,根本不可能提供沒有支付工資的證據。

      因為,雇主(本案的被告方)在勞務關系中處于強勢地位,其對于工資支付信息擁有絕對的控制權和支配權,其就工資支付的有關事項的舉證能力遠遠強于本案的原告方。而且,雇主(本案的被告方)是拖欠農民工工資風險的引發者,是否拖欠原告方的工資完全由他們的意愿所決定。根據證據法的一般原理,讓雇主(本案的被告方)承擔對工資支付事項的主要舉證責任才符合實質正義的要求。

      因此,對原告方是否為雇主(本案的被告方)提供了一定數量和質量的勞動,雙方是否存在勞動關系,雇主(本案的被告方)是否按照有關規定向原告方支付了工資,應該支付工資的數額等涉及工資支付的關鍵事項,實行舉證責任倒置,應該由雇主(被告方)舉證證明并承擔舉證不能帶來的不利后果。

      這樣處理,有利于強化對雇主(被告方)的約束,降低原告方的維權成本,提高行政和司法的效率,也可以有效地扼制被告方不講誠信、故意損害原告方利益的行為發生,有利于保護社會弱勢群體的合法權益,實現社會的公平正義。

      三、依據勞務合同糾紛的舉證分配原則,形成勞務關系的舉證責任在于原告,是否支付了勞務報酬的舉證責任在被告。就本案而言,原告方已經提出了充分的證據證明了原被告雙方存在勞務合同關系,是否支付了勞務報酬應當由被告方舉證證明,但是被告方根本無法提供證據證明被告方向原告方支付了工資以及支付工資的數額等,因此應當由被告方承擔舉證不能帶來的不利后果。

      四、根據相關案例也可以充分說明本案的是否支付原告方勞務報酬的舉證責任由被告方舉證證明,如果被告方不能舉證證明,則應當承擔舉證不利的不利后果。

      以上代理意見,望法庭予以采納!

      代理律師:

      某年某月某日

      書寫勞務合同糾紛代理詞時要注意什么?

      在書寫勞務合同糾紛代理詞時要注意幾個問題,要根據案件具體情況,抓住爭執點,鮮明地提出代理意見,并圍繞這一觀點從多角度、多側面展開論證。要從事實、證據、法理、邏輯等多方面進行分析。勞務合同糾紛代理詞應當隨著訴訟進程不斷修改、充實和完善,注意及時吸收新出現的情況,彌補庭審過程中的漏洞。

      主站蜘蛛池模板: 亚洲综合精品网站在线观看| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 狠狠色综合色综合网络| 99久久综合狠狠综合久久止| 久久88色综合色鬼| 国产99久久亚洲综合精品| 国产色综合久久无码有码| 18和谐综合色区| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 国产综合色香蕉精品五月婷| 久久综合色之久久综合| 国产色产综合色产在线视频| 色综合中文综合网| 伊人久久青草青青综合| 六月婷婷综合激情| 亚洲精品第一综合99久久| 国产成人综合亚洲AV第一页| 另类小说图片综合网| 亚洲明星合成图综合区在线| 91精品国产综合久久精品| 六月婷婷综合激情| 色99久久久久高潮综合影院| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 国产成人综合日韩精品无码不卡 | 激情综合色综合啪啪开心| 天天久久影视色香综合网| 99久久国产综合精品2020| 激情五月激情综合网| 久久综合久久自在自线精品自| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久 | 色噜噜狠狠成人中文综合| 奇米综合四色77777久久| 狠狠色综合久久婷婷| 成人伊人青草久久综合网破解版| 亚洲伊人精品综合在合线| 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久| 色综合久久天天综合绕观看| 九九综合VA免费看| 国产成人无码综合亚洲日韩| 天天影视色香欲性综合网网站|