定時工作制是什么意思？不定時工作制超過40個小時合法嗎？

定時工作制是什么意思?

勞動合同里的定時工作制度指的是每天工作為固定時長,例如八小時工作制,十小時工作制。但是每周雙休,國定假日放假不屬于此種工作制度。八小時工作制國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。正常一天工作時間為早上九點至下午五點為8小時。

不定時工作制超過40個小時合法嗎?

第三十六條【國家工時制度】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條【休息日最低保障】用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條【工作時間延長限制】用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。你們到勞動監察大隊可以投訴單位的違法行為。