后備干部表示的是什么?

后備干部是指各級(jí)黨委按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)選拔標(biāo)準(zhǔn)和選拔程序，選拔出德才素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部，為上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充干部而準(zhǔn)備的后備人選。

后備干部的內(nèi)容包括什么?

公司后備干部的來源主要是公司的職能部門負(fù)責(zé)人和各部門業(yè)務(wù)骨干。而政府機(jī)關(guān)中，對(duì)后備干部的挑選范圍在不斷擴(kuò)大，各地并不局限于黨政機(jī)關(guān)，國有企業(yè)、高校、科研院所等單位也在選拔之列。

后備干部制度產(chǎn)生于1980年代初期，主要是為了解決當(dāng)時(shí)迫在眉睫的新老干部正常交替問題。