職工帶薪年休假規定內容是什么？職工帶薪年休假條例第二條內容是什么？

職工帶薪年休假的規定：勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假;職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天;單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假;其他。

法律依據：

《職工帶薪年休假條例》第二條

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。