現在社會經濟快速發展，光繳納養老金已經是無法保障退休后的基礎保障了。所以不少經濟發展的比較的企業都是會給公司職工繳納一定的企業年金的，這部分職工是可以在退休的時候領取到，只要用戶滿足領取條件即可。

被單位開除能提取企業年金嗎?

被單位開除離職時是不能領取企業年金的，特別是在還未退休的時候。如果職工在該企業單位工作滿8年即可全部拿到個人賬戶的企業年金權益，這部分的資金可以在退休后申請一次性領取。職工離職的時候是不能提取企業年金的，但是可以根據新單位的情況，確定是否轉移企業年金。

如果行單位也有企業年金的話，則職工是可以申請轉移企業年金的。職工在調入新單位正式入職并建立年金賬戶后，可以向新單位申請出具《商轉函》。在辦理完上述業務之后，將新單位年金的賬戶信息等告知原單位人力部門，申請辦理轉移即可。

只要職工是有繳納企業年金的，就算后續離職了，職工人繳納的部分肯定還是屬于自己的。如果離職后新單位有年金則可以向老單位申請，將賬戶轉移至新單位的年金賬戶。自然地，如果新單位沒有年金則職工繳納的企業年金就繼續留在老單位繼續管理即可。

但凡是繳納了企業年金的職工，不用擔心被開除之后領取不到額度。只要是自己繳納的部分，自始至終都是屬于自己的部分。根據規定，職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力是可以按照標準領取企業年金的。